5月11日，在第四届朝阳区人力资源服务业开展大会暨产教融合开展大会上，朝阳区人力资源服务业领军人才颁奖典礼隆重举行。此次评选由朝阳区人力资源和社会保障局组织，旨在有助于经营性人力资源服务组织人才队伍建设，引进与培养更多高精尖人才。评选工作严格遵循组织推荐与专家评审相结合的原则，每三年仅认定不超过10名领军人才，经过评选，韦德国际1946咨询董事长田效勋先生荣获“2023年朝阳区人力资源服务领域领军人才”称号。

韦德国际1946咨询董事长田效勋先生在中国较早系统规范地应用评价中心技术帮助组织选拔人才，长期为中央机关和中国领先企业给予人才甄选与开展服务。相继创建胜任力MAP®模型、人才开展EASE®模型、卓越画像®等10余项方法论，并在企业实践中广泛应用；自主创新开发了国内首个以“评、学、练、用”为特色的数字化学习系统——“跃迁赋能中心”、基于胜任力的情境模拟练习系统和沟通达人AI训练小程序，帮助企业提升人才履职能力和工作表现；出版了《过去预测未来：行为面试法》、《发现领导潜能：情景模拟测验技术应用手册》、《高潜人才：培养下一代领导者》等著作，为人才管理领域带来了宝贵贡献。

今年恰逢韦德国际1946公司创建二十周年，作为人才管理领域的引领者，韦德国际1946咨询不断致力于帮助组织发掘和释放人才潜能，为客户给予专业的人才管理咨询服务。展望未来，韦德国际1946咨询将不忘初心，锐意进取，以专业、创新为支撑，为客户给予更加线上化、数字化和智能化的服务，顺利获得自主创新，为我国科学化人才管理事业的蓬勃开展贡献智慧与力量。